廣東科技學院創(chuàng)建于2003年，是國家教育部批準設立的一所以工學為主，管理學、經(jīng)濟學、文學、藝術學等多學科協(xié)調發(fā)展的民辦全日制普通本科院校，坐落于“粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點城市”──東莞，擁有南城和松山湖兩個校區(qū)，占地面積2000余畝。學校于2011年升格為本科院校，2018年通過教育部本科教學工作合格評估，2021年獲批博士工作站和廣東省碩士學位授權點立項建設單位。學校設有計算機學院、機電工程學院、財經(jīng)學院、管理學院、外國語學院、藝術設計學院、馬克思主義學院、通識教育學院、國際教育學院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院、繼續(xù)教育學院共11個二級學院，開設46個本科專業(yè)，現(xiàn)有全日制在校生33000余人。根據(jù)學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內外公開招聘學科帶頭人和學術骨干。
一、學科及人數(shù)
（一）學科帶頭人：機械、電子信息（計算機）、會計學3個學科，每個學科1-2人。
（二）學術骨干：機械、電子信息（計算機）、工商管理、會計學4個學科，每個學科2-4人。
二、招聘要求
（一）基本要求
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定，具有良好的個人品質、職業(yè)道德、創(chuàng)新意識和團隊精神。
2.熟悉高等學校教育教學和發(fā)展規(guī)律，具有較強的組織、管理、協(xié)調能力，愿為學校建設和人才培養(yǎng)做貢獻。
3.身心健康，能堅持從事教育教學、科研創(chuàng)新工作。
（二）特定要求
1.學科帶頭人
具有博士學位、正高職稱，年齡一般不超過53周歲，具備下列條件：
（1）具有學科建設工作的領導與管理能力，能負責碩士點學科建設工作；
（2）在科學研究方面取得突出成績，近5年主持過國家級科研項目或多項省部級科研項目；
（3）在國內同行中具有較強的學術影響力，在本領域學會或學術刊物擔任一定的學術職務等；
（4）獨立指導過一屆及以上碩士研究生或有指導博士研究生工作經(jīng)歷。
2.學術骨干
具有博士學位、高級職稱，年齡一般不超過48周歲，并具備下列條件：
（1）近5年主持過省部級及以上科研項目；
（2）近5年以第一作者或通訊作者公開發(fā)表多篇高水平學術論文；
（3）在同行中具有一定的學術影響力；
（4）有指導碩士研究生工作經(jīng)歷。
三、薪酬待遇及其他
（一）薪酬待遇分為固定薪酬、浮動薪酬：固定薪酬學科帶頭人80-120萬元/年，學術骨干40-60萬元/年，具體薪酬“一人一議”；浮動薪酬視到校后的工作業(yè)績確定。
（二）其他待遇
1.住房補貼學科帶頭人150萬元，學術骨干75萬元。
2.按照《東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案（2022-2024年）》，新引進的博士人才最高可享受100萬元綜合補貼。
3.按照《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》，被認定為特色人才的，給予最高100-1000萬元購房補貼及35萬元生活補助。
4.按國家規(guī)定繳納“五險二金”。
5.提供三房一廳或兩房一廳過渡性住房。
6.可安置或協(xié)助安置配偶工作，解決子女入學。
7.特別優(yōu)秀者待遇“一人一議”。
四、招聘程序
（一）投遞材料
符合條件的意向人員請以電子郵件等方式將個人簡歷和其他證明材料發(fā)我校人事處郵箱或郵寄至我校人事處。發(fā)送電子簡歷請在主題注明“姓名+學歷+職稱+應聘崗位”。
（二）資格審查
學校組織相關二級學院和職能部門負責人對應聘者提供的材料進行資格審查，確定考核對象。
（三）考核考察
按學校人才引進程序，對通過資格審查人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風、知識水平、業(yè)務能力、工作實績和崗位適配度等方面進行全面考核，必要時組織專家面試。
（四）健康體檢
通過考察的人員按照學校指定醫(yī)院及體檢項目進行體檢。
（五）正式聘用
通過考察及體檢的擬聘人員報學校黨政聯(lián)席會研究，研究通過后正式聘用。
五、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：張老師（人事處）、莫老師（科研處）
電子郵箱：gdkjxy@sina.com
聯(lián)系電話：0769-86211880、86211889
學校官網(wǎng)：http://www.gdust.edu.cn
學校地址：廣東省東莞市南城區(qū)西湖路99號/廣東省東莞市松山湖高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)東園大道松山湖段2號
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