5月22日，在廣東科技學院南城校區(qū)迎來了一場聚焦中職人才培養(yǎng)模式改革的專題講座。金玢老師受邀作為主講嘉賓，為來自廣東省內的中職教育界的教師同仁帶來了一場內容豐富、深入淺出的分享。
在講座中，金玢老師首先全面闡述了人才培養(yǎng)模式的四層涵義：明確的培養(yǎng)目標和規(guī)格、系統(tǒng)的教育過程（含課程和教學內容）、完善的管理和評價制度，以及與之相契合的科學教學方式和方法。隨后，金玢老師詳細的解讀了“分段+分類”人才培養(yǎng)模式，她表示，“分類+分段”人才培養(yǎng)模式核心點是“因材施教”，在政策背景下，中職學校應堅持“升學+就業(yè)雙導向”為抓手，以“因材施教”為主旨，為不同需求的學生提供多樣化的人才培養(yǎng)路徑。
在談及南博職校的人才培養(yǎng)模式改革時，金玢老師特別指出了該校的獨特教育理念。她強調，南博職校秉持“五育并舉，德育為先”的教育理念，以升學和就業(yè)為導向，將技能培養(yǎng)作為核心，素質提升作為基礎，全面育人作為重要手段。金玢老師還詳細介紹了南博職校創(chuàng)新的“3+1+1”課程體系和“分層分段”教學模式，為與會教師提供了豐富而深刻的教育實踐案例。
金玢老師的講解深入淺出、生動有趣，贏得了在場教師們的熱烈反響。大家紛紛表示，此次講座不僅加深了對中職人才培養(yǎng)模式改革的理解，也為他們今后的教學工作提供了寶貴的借鑒和啟示。
此次培訓課程的成功舉辦，不僅為中職教育的發(fā)展注入了新的活力，也為中職老師們提供了一個交流學習、共同進步的平臺。相信在國培項目的持續(xù)推動下，中職教育將會迎來更加美好的未來。
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