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當(dāng)人被“蒸餾”成Skill,教育的意義是什么?

以前的你肯定想象不到,未來有一天,你辭掉工作后,公司轉(zhuǎn)頭就把你留下來的工作經(jīng)驗、溝通話術(shù)喂給AI,煉化成“同事.skill”。你在公司系統(tǒng)上下線了,但你的靈魂將以網(wǎng)絡(luò)載體永存。

大廠新套路,裁員先“榨干”

以前公司裁員時,都只是提供一筆補貼,并要求你交接好工作。但未來,許多企業(yè)會在裁員前一個月,開啟一個“經(jīng)萃取”的流程。簡單來說,就是要你一遍遍地回答AI訓(xùn)練師的各類問題,例如“當(dāng)遭遇客戶投訴的時候,你所采取的處理步驟都是什么”,還有“要是產(chǎn)品出現(xiàn)了bug,你首先會聯(lián)系哪個人”。

一名剛從頂尖科技公司離職的運營工作者表示,公司要求她詳細(xì)剖析過去三年的工作流程,連怎么說服難纏客戶的聊天記錄都得提供。三個月過后,一個名叫“Skill”的AI模塊頂替了她的工位,而她的經(jīng)驗,永遠(yuǎn)留存在公司的服務(wù)器中。

企業(yè)算賬,養(yǎng)人不如養(yǎng)技能

企業(yè)為什么要煉化skill呢?答案其實顯而易見——降本增效。按照某頭部科技公司內(nèi)部文件來看,自2024年以來,在行政、客服還有初級數(shù)據(jù)分析師等崗位上的裁員比例超過了30%。同一時期里,公司建造的“技能集”中,增加了上千個AI技能包裝。

有一位主要負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的高管表示,一個具備五年經(jīng)驗的客服崗位,月薪加上社保,大概需要1.5w以上,一年算下來大約18w。然而訓(xùn)練一名客服用的AI技能包,在最開始投資時,僅僅需要兩三萬塊錢,在此之后每個月要支付的維護費用只要幾百塊錢便足夠了。最關(guān)鍵的是,這個技能包不僅可以007,還不會有情緒,更不會有跳槽風(fēng)險。

離職交接變味,你的影子替公司賺錢

以前離職的時候,員工只需要整理相關(guān)文檔,把電腦還給單位就好?,F(xiàn)在被“煉化”的那些員工察覺到,工作交接已經(jīng)變成AI答題。你所具備的判斷邏輯、溝通技巧,甚至是失敗的教訓(xùn),都被一項項記錄下來,而后變成了訓(xùn)練人工智能的養(yǎng)分。最后你的名字變成了一個編號,無期限地為公司打工。

讓這些員工憤怒的是,公司沒有給他們?nèi)魏我环皱X的版權(quán)費用,也不存在署名的權(quán)利。他們憑借N+1的賠償款項離開公司,但是自身的“影子”卻始終留在公司,持續(xù)地為企業(yè)打工。有一位HR從業(yè)者透露,如今部分企業(yè)進行裁員時,先“壓榨”掉員工的所有價值后再將其辭退。

當(dāng)人被“蒸餾”成Skill,教育的意義是什么?

產(chǎn)教融合要培養(yǎng)人才而非工具

這些從員工身上“煉”出來的技能包,不只是在企業(yè)內(nèi)部使用,還被包裝成課程和實訓(xùn)案例,賣給各地職業(yè)院校和培訓(xùn)機構(gòu)。以前是學(xué)校派學(xué)生去企業(yè)實習(xí),現(xiàn)在企業(yè)直接把裁掉的崗位做成標(biāo)準(zhǔn)化教材。

職業(yè)教育從業(yè)者指出,如果人才培養(yǎng)變成企業(yè)缺少什么技能,學(xué)校就去購買什么樣的技能包,那么學(xué)生所學(xué)到的始終是企業(yè)昨天需要的技能。而在人工智能時代,昨天的技能很有可能在明天就會被淘汰掉,實際上,真正的教育應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)變化的能力,并不是把人變成另外一個能夠被隨時替換的技能包

效率背后,人的價值還剩什么

面對外界提出的質(zhì)疑,一家電商平臺的高管表示,一位被裁掉的金牌客服,其溝通技巧被煉制成技能包之后,被全國兩百多所職業(yè)院校采用,有幾萬名學(xué)生借助AI模擬跟他“對話”展開學(xué)習(xí),他的影響力反倒被放大了。

然而,那些被“煉化”的員工們并不認(rèn)可。當(dāng)自身的經(jīng)驗變成了公司的資產(chǎn),但是自己反而成為了犧牲品。企業(yè)追求效率是必然趨勢,但產(chǎn)教融合也需要貼近實際情況。如果把人單純地當(dāng)作技能的載體,把教育單純地當(dāng)作技能的交付,那么最終被煉化的,會不會也是未來的自己?

在AI替代人類的命題上,要么AI替代所有人,要么就是我們利用AI不斷進化。

面對公司要求寫Skill來“煉化”自己的經(jīng)驗,打工人祭出兩招:反蒸餾 Skill和“殺死那個數(shù)字分身”。一份普通工作硬是被玩出了諜戰(zhàn)片的感覺。但是整個職場都在加速數(shù)字化,這些魔幻反制更像是打工人抓住的最后一根稻草。

了解完“同事skill.”,你怎么看待這種技術(shù)蒸餾呢?歡迎在評論區(qū)留下你的觀點。關(guān)注我,給你分享更多行業(yè)資訊。

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