6月12日，由廣東省人才交流協(xié)會(huì)主辦，廣東南博企業(yè)集團(tuán)、廣東羊城人力資源管理有限公司承辦的“粵聚天下英才·共建人才高地”2024人才高峰論壇在廣州召開(kāi)。人力資源和社會(huì)保障部原副部長(zhǎng)、中國(guó)人才研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)何憲，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)楊紅山，廣東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)黨委副書(shū)記、副主任賀宇，廣東省財(cái)經(jīng)大學(xué)黨委書(shū)記鄭賢操，廣東省保密協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張宇，廣東省人才交流協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳進(jìn)新，南博集團(tuán)董事、大灣區(qū)產(chǎn)教聯(lián)盟執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)陳標(biāo)新等有關(guān)高校領(lǐng)導(dǎo)、教授、行業(yè)專家、協(xié)會(huì)會(huì)員單位、企業(yè)人力資源高管近200人參加論壇。
人力資源和社會(huì)保障部原副部長(zhǎng)、中國(guó)人才研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)何憲發(fā)表主旨演講。他聚焦于科技人才在國(guó)家發(fā)展中的核心作用，強(qiáng)調(diào)科技人才管理的重要性，并指出當(dāng)前科技人才管理面臨的挑戰(zhàn)和改革需求。何憲提出要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，為科技人才松綁，創(chuàng)造一個(gè)更加寬松和自主的科研環(huán)境，以激發(fā)創(chuàng)新活力，并充分發(fā)揮民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在科技人才管理中的作用。
廣東省國(guó)資委黨委副書(shū)記、副主任賀宇介紹了國(guó)資系統(tǒng)在人才培養(yǎng)和引進(jìn)方面的成績(jī)，并展望了未來(lái)的人才發(fā)展規(guī)劃。
廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)黨委書(shū)記鄭賢操在致辭中強(qiáng)調(diào)了教育系統(tǒng)在人才培養(yǎng)中的新布局，以及對(duì)理工農(nóng)醫(yī)類專業(yè)緊缺人才培養(yǎng)的重視。
廣東省人才交流協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳進(jìn)新解讀了《靈活用工產(chǎn)品詳解與應(yīng)用》。他表示，書(shū)籍的出版為廣東省乃至全國(guó)靈活用工產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定奠定了基礎(chǔ)，希望通過(guò)規(guī)范靈活用工行為，保護(hù)靈活用工人員的合法權(quán)益，推動(dòng)零工經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。
廣東南博企業(yè)集團(tuán)董事、大灣區(qū)產(chǎn)教聯(lián)盟執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)陳標(biāo)新發(fā)表題為“構(gòu)建跨區(qū)域產(chǎn)教融合平臺(tái)，培養(yǎng)大灣區(qū)急需緊缺人才”的主題演講。他介紹廣東南博企業(yè)集團(tuán)與大灣區(qū)產(chǎn)教聯(lián)盟的發(fā)展情況，并分享了產(chǎn)教融合“南博模式”的實(shí)踐案例。他表示，大灣區(qū)產(chǎn)教聯(lián)盟貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的決策部署，依托大灣區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)與產(chǎn)業(yè)資源，對(duì)接高校、科研院所、行業(yè)企業(yè)的需求，推動(dòng)產(chǎn)教融合與校企合作的理論研究和實(shí)踐探索，促進(jìn)教育鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，助力培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型、技術(shù)技能型人才，實(shí)現(xiàn)高等教育、職業(yè)教育和產(chǎn)業(yè)、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為中國(guó)智造賦能。
論壇舉行了5A級(jí)企業(yè)人力資源和諧管理等級(jí)評(píng)價(jià)授牌儀式。南博企業(yè)集團(tuán)旗下五家公司（廣東博思云科教技術(shù)有限公司、廣東南惠農(nóng)業(yè)投資有限公司、東莞市江南市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理有限公司等）榮獲5A級(jí)企業(yè)人力資源和諧管理等級(jí)評(píng)價(jià)認(rèn)證。何憲、楊剛基以及陳進(jìn)新為到場(chǎng)代表頒發(fā)了牌匾。協(xié)會(huì)期望通過(guò)這一評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)企業(yè)在人力資源管理上的創(chuàng)新和實(shí)踐，為粵港澳大灣區(qū)乃至全國(guó)的企業(yè)提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)和標(biāo)準(zhǔn)，共同促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。
論壇還舉行了廣東省人才交流協(xié)會(huì)智庫(kù)專家聘任儀式，南博企業(yè)集團(tuán)董事、大灣區(qū)產(chǎn)教聯(lián)盟執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)陳標(biāo)新受聘成為協(xié)會(huì)智庫(kù)專家。協(xié)會(huì)期望通過(guò)此舉激勵(lì)專家們繼續(xù)為粵港澳大灣區(qū)的人力資源服務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)人力資源學(xué)院院長(zhǎng)、北京大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心主任蕭鳴政，廣東羊城人力資源管理有限公司董事長(zhǎng)劉名冠，廣東越維信息科技有限公司總經(jīng)理趙熙分別就“以高質(zhì)量人才儲(chǔ)備引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”“領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)營(yíng)打造人才發(fā)展新引擎”等主題發(fā)表演講。
本次論壇錨定總書(shū)記賦予的粵港澳大灣區(qū)“一點(diǎn)兩地”全新定位，以本次大會(huì)為契機(jī)，深化人才合作，攜手匯聚人才資源、激發(fā)人才活力、筑牢人才支撐，讓人才金字塔“塔基更實(shí)、塔身更強(qiáng)、塔尖更高”，以人才高質(zhì)量發(fā)展賦能大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
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